1. Información al Usuario
LaboralMPC es una plataforma de control de presencia y registro de la jornada laboral destinada a empresas y empleados.
El tratamiento de sus datos personales se realiza de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 (RGPD),
la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y las exigencias de la política de desarrolladores de Google Play Store.
2. Datos Recopilados y Finalidad del Tratamiento
La aplicación recopila y procesa los siguientes datos con el objetivo exclusivo de gestionar la relación laboral y cumplir con el
Artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo):
- Datos identificativos: Nombre completo, correo electrónico, NIF/CIF, empresa y rol asignado.
- Registros de jornada: Fechas y horas exactas de inicio y fin de jornada laboral, cómputo de horas trabajadas y tipos de turno.
- Datos de Geolocalización (GPS): Si la empresa tiene configurada la geolocalización requerida, se capturan las coordenadas GPS puntuales y la dirección IP únicamente en el momento exacto en el que el empleado presiona el botón de fichaje (inicio o fin de jornada). La aplicación NO realiza ningún tipo de rastreo ni seguimiento continuo en segundo plano.
3. Conservación Obligatoria de Datos (Normativa Laboral Española)
Importante — Conservación Legal Obligatoria:
De conformidad con el Artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España,
los registros de jornada laboral deben conservarse durante un período mínimo de 4 años (ampliado operativamente a 5 años por prescripción legal),
permaneciendo a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo.
Por este motivo legal imperativo, los registros de fichajes no podrán ser eliminados ni destruidos antes de que transcurra dicho plazo legal,
incluso en el supuesto de finalización de la relación laboral o solicitud de baja de usuario.
4. Derechos del Usuario y Solicitud de Supresión
Los usuarios pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose a la administración de su empresa o al responsable del servicio a través del correo electrónico de soporte.
En caso de solicitar la eliminación de la cuenta de usuario, se procederá al bloqueo de sus credenciales de acceso, conservándose únicamente sus registros históricos de fichajes durante el período legal imperativo indicado en el apartado 3.
5. Seguridad de los Datos
LaboralMPC implementa medidas de seguridad técnicas y organizativas (cifrado HTTPS/SSL, autenticación segura y restricción de acceso por roles) para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información procesada.